Coach Empresarial


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Utilizado por empresas de todo o mundo, o coaching empresarial trabalha a empresa em uma visão macro e tem como uma de suas finalidades a maximização de resultados empresariais.


Analisa estrutura empresarial, cultura organizacional, objetivos da empresa, habilidades necessárias para cada cargo que compõe a organização, entre outros. De posse destes dados realiza um match com hard e soft skills de seus colaboradores.


Por exemplo, as suas habilidades, estão compatíveis com o cargo que ocupam? Seus valores, andam junto com os valores da empresa? As premiações que a empresa oferece aos top performance estão atingindo engajamento (levam em consideração os valores dos colaboradores)? A cultura dos colaboradores comunga com a cultura da empresa? O clima organizacional motiva o engajamento, a positividade e a comunicação entre as pessoas?


Assim será possível, por exemplo, identificar Gaps na Estrutura Organizacional, compreensão da cultura e clima organizacionais.


É uma modalidade direcionada ao capital humano da empresa, especialmente os que ocupam cargos de liderança, empresários e gestores na qual aborda, entre outras técnicas, a prática do coaching dentro de organizações. A ideia é que esses profissionais desenvolvam habilidades necessárias para alcançar uma alta performance no ambiente empresarial.


Visa dar suporte para desenvolver, aprimorar e potencializar as competências de seus colaboradores, eliminar possíveis gaps e melhorar continuamente a gestão, alavancar o desempenho dos empresários, executivos e líderes, maximizando os resultados dos seus negócios.



A metodologia tem como objetivo auxiliar seus líderes a conquistar maior autoconfiança, a ampliar sua visão de negócios, melhorar as estratégias de liderança e gestão organizacional, melhorar o planejamento, tornar mais positiva o relacionamento e comunicação interpessoal com a equipe atingindo maior efetividade nas tomadas de decisão. Como também todos os colaboradores, engajar times, definir metas e objetivos alinhados aos objetivos e metas da empresa.


Este processo também auxilia na conquista de maior autoconhecimento, fator que permite aos empresários, líderes e colaboradores reconhecerem seus pontos fortes, criar estratégias para potencializá-los. Bem como identificar aspectos negativos de suas ações, possíveis descarriladores em suas carreiras, fatores que precisam ser trabalhados, monitorados, melhorados ou até mesmo eliminados.



Embora sejam semelhantes, vale ressaltar que o Coaching Empresarial é diferente do Coaching Executivo, tendo como principal diferença o resultado a ser atingido.


Para o Coaching Empresarial o foco está na empresa inteira, objetivos da empresa e na maximização dos resultados empresariais. Geralmente este serviço é contratado pela empresa.



Já o Coaching Executivo, embora também seja um Coaching voltado para executivos e alta liderança, o foco está nos resultados individuais, ou seja, nestes profissionais e suas carreiras. Buscam melhorar skills de liderança e desempenho profissional. Neste caso este serviço é contratado pelo próprio profissional.


Abaixo algumas das atividades contempladas neste processo.



Aplicação de Relatórios Assessment


• Aplicação de relatórios DISC, Hogan e Insights Discovery de acordo com a finalidade