Coaching Executivo: o que é?
Atualizado: 2 de jul. de 2021
Líderes precisam de um tempo para organizar as prioridades O Coaching Executivo é um processo que visa direcionar, motivar e orientar a alta liderança e direção. Auxilia Diretores, executivos, CEOs, a identificar seu “estado” atual, definir seu “estado” desejado, e elaborar um planejamento visando: o desenvolvimento de suas competências técnicas e comportamentais; identificação de comportamentos contraproducentes e possíveis descarriladores em suas carreiras; aumento de performance, levando-o a ter grandes resultados, mantendo sempre como foco principal atingir seus objetivos e interesses profissionais. Trabalhando para melhorar a gestão empresarial Conforme relato da Executive Channel, 40% dos executivos dos Estados Unidos, conhecidos por seu alto desempenho e liderança, já fizeram coaching para melhorar sua performance. Através das ferramentas utilizadas neste processo, o coach poderá levar o coachee a trazer a consciência de sua visão de mundo, seus valores, seus hard e soft skills, suas limitações e conduzi-lo na elaboração de um plano de ações pessoais melhora significativa na condução da gestão empresarial.
Benefícios do coaching executivo A prática do coaching executivo traz vários benefícios. Entre eles, a otimização da inteligência emocional, o incremento da produtividade, o desenvolvimento de recursos e técnicas “de liderança e gestão”, a extinção de condicionamentos limitantes, a consolidação “de crenças motivadoras”. Auxilia substancialmente a definição de estratégias eficazes, melhora nas tomadas de decisões estratégicas, aumento no foco em resultados, melhora na conexão consigo e com os outros nas relações interpessoais, aumento do comprometimento e auto responsabilidade do profissional com relação a seus resultados, auxílio na gestão de tempo, entre inúmeras outras vantagens. O coaching executivo apresenta quatro fases primordiais: conscientização ou diagnóstico do estado atual, definição do estado desejado e seu objetivo, ação e realização e medição/avaliação.
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